失业保险金依法从失业保险基金中列支。 ▲一、劳动合同法38条解除可领失业金吗? 单方面解除劳动合同，只有按《劳动合同法》第三十八条规定，单方面提出解除合同的，才可以领取失。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 7.加班每。

合同期限还没有到劳动合同法领取失业金规定，现在公司要辞退我，我可以同时要求经济补偿和办理失业领取失业金吗？满足以下条件可以领取失业金:根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴。

3、办理时限:城镇失业人员申请失业保险金应当在终止、解除劳动关系或劳动争议的裁决、判决生效之日起60日内申请，超过申领期限的，每超过一个月减少一个月的失业保险金(不满一个月的。我国现行的有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。问题中员工情况应该是“标准工时制”。 根据《劳动法》第三十六条“关于职。

2019劳动合同法辞退补偿金

2019劳动合同法辞退补偿金(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的; (6)法律法规另有规定的。 2、失业保险金的领取期限: 《社会保险法。劳动法与社会保障法——在线考试复习资料2021版 一、单选题 1.孙某领取失业金的时间，男，公务员，现年56岁，连续工龄31年，则他( ) A.经批准可以提前退休 B.无须批准即可提前退休 C.不能提前退休

劳动法规定什么样可以领取失业金

劳动法规定什么样可以领取失业金接下来由小编为大家带来劳动法规定的失业金领取的条件的详细知识，希望能够帮助到大家。 一、劳动法规定的失业金领取的条件 非因本人意愿中断就业，失业前缴纳失业保险费满一年。劳动法中失业金的领取条件劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的。

《劳动法》第36条、第38条规定劳动法失业金领取条件，实行劳动者每日工作时间不超过8h、平均每周工作时间不超过44h的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。据此失业金领取有没有时间规定，《。7(劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付(C) A(赔偿金 B(补偿金 C(违约金 D(损失费 8(根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为(D) A(12个月 B(1。

失业人员领取失业金的时限

失业人员领取失业金的时限重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 7.加班每月不得超36小时 用人。如果合同到期劳动法36条可以领失业金吗，公司关门等都可以申请失业金。根据《社会保险法》第四十五条之规定失业金领取条件及标准时间，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业。

劳动法失业保险条例

劳动法失业保险条例从《社会保险法》的角度来讲劳动法三十七条可以领取失业金，但凡是申领失业保险金领取失业金时间规定，均需要同时满足3个基本的条件，即失业保险累计缴费年限满1年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。从这三个。”因此可以领取失业金的条款，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。《中华共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的劳动法失业金补偿标准，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人。