五险一金是指用人单位给予者的几种保障性待遇的合 称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险， 及住房公积金。

合同法经济补偿金计算题

合同法规定五险一金是什么 五险一金是指用人单位给予者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 　?第2篇:关于合同法违约金如规定？ 首先，蚌埠本地律师免法律咨询合同法明确只允用人单位与者约定两种违约金: 1。用人单位出资让者去培训，可以约定服务期违约金。

合同法的概念是什么

大家应该都知道五险一金，免法律主要目标州合同纠纷法律咨询案例而且很多人在应聘时都会要求五险一金，主要是为了保证自己的合法权。合同法中也规定了有关于五险一内容，上海免24小时律师咨询么。上述内容是小编为大家整理编辑的关于新合同法社会保险部分的相关规定，社会保险就是大家常说的五险一金。

合同法里一金指的是什么

合同法规定五险一金是什么 五险一金是指用人单位给予者的几种保障性待遇的合称，合同法中的保险条款包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险合同法五险一金缴纳，及。一金是住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“目，法律上应当即为必，同时缴纳也表现出这是一义务。住房公积金。