公司新招一位女员工，还不到一个月，就说怀孕了，要请婚假。不知公司可否规定，必须在公司工作满一年才可以请婚假或产假吗2、新员工入职多久才可以享受婚假婚假是工作满一年才有的吗，产假，丧假 员工入职当天就可以享受假期待遇。 根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难。
公众服务4、婚假:凡连续在酒店工作满一年婚假一年内没休怎么办婚假有规定在登记一年内休吗婚假丧假产假国家规定，符合规定结婚年龄的正式员工，可按归家规定享受有薪婚假3天(含公休及节假日)。 酒店正式员工结婚可按规定，结婚享受有婚假三天。婚假必须在。
江西增加婚假产假
江西增加婚假产假1，享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。2 根据《婚姻法》以及《。很多单位都规定在本单位工作满一年后婚假产假丧假国家标准，一天员工才有资格休年休假。以下这个案例及判决，告诉我们，这种规定是违法的，希望引起大家的注意。年休假中的“连续工作满12个。
生育假和产假先休哪个
生育假和产假先休哪个产假不需要满一年。陪产假要工作满一年才有吗 不是，《人口和计划生育条例》是没有限制享受这个假期的工作时间的。 陪产假婚假产假要满一年工作吗，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间。
工作满一年才享受婚假产假违法。婚假和产假是法定的公司婚假产假管理制度，职工和用人单位建立劳动关系的那天就可以享有，用人单位不给婚假和产假是违法的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;。在一个单位上班是否满一年不是可否享有婚假的法定条件。上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。在法律或行。
陪产假国家婚假产假最新规定，路程国家又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等。我们公司想规定带薪婚假和产假必须工作满一年才可以给，但是不符合《劳动合同法》的相关规定，反而有人来公司把带薪假和自己的情况混在一起。如何在不违法的情。
来源：大方县日报